介護給料アップ実現Room|安い相場でも上がる3つの方法!

介護の仕事と給料について

介護の給料は安いといわれています。実際、今の給料に満足している介護士はほとんどいません。周りの介護士に聞いても同じような回答が帰ってくることでしょう。介護の給料が低いと思うのは自分だけではないのです。

【平均的な介護士の給料】
 月給:18万~20万程度
 年収:200万円~250万円
 ※月給が18万円程度の場合、手取りにすると15万円前後になります。

さらには、残業をしてもきちんと残業代が払われないこともあり、最初の雇用契約時に話がなく、働き始めてから知ることが多いです。また施設では介護の資格を取るように勧められますが、実際に資格をとっても微々たる昇給だったりします。

給料が安いだけでなく、夜勤や残業など不規則な勤務になりがちで、怪我や故障をしやすい状況ですので、『介護の仕事で長く働くことは無理』と考えるのも不思議ではないですね。

しかし一方、せっかく介護を支える人材になることを目指したのだから、もう少し介護の仕事を続けたいと考える人もいます。今後の日本を見れば、今後、介護の仕事に就く人が今より重宝されることは間違いありません。

問題はそこまでモチベーションを保つことができるかどうかです。給料を上げることで介護の仕事へのモチベーションを上げることができるならば、積極的にその方法を考えていっても良いのではないでしょうか。

では、介護の仕事で給料をアップさせるためにはどのような方法があるのか。

【夜勤で働く】施設で働く介護の仕事では夜勤も入ってきます。夜勤で働けば、通常の給与単価よりも、アップしますのでその分、収入が上がります。

【忙しい現場】忙しい施設では、それだけ人が辞めやすくなる傾向にありますので、スタッフ引き留めのために給与がアップします。

ただし「夜勤で働く」「忙しい現場で働く」というのはずっと続けていたら間違いなく体を壊します。体を壊したら給料を上げるどころか、収入は減り出費が増えることになります。一時的に給料が増えても長い目で見て収入が上がらなければ意味がありません。プライベートで何を重視するのかとか、あるいは将来のキャリアプランを考え勉強することも考えた上で、仕事の内容と給料を考えるのが大切です。

実際は、給与の設定と仕事の大変さはリンクしないことも結構あります。施設によって給料の設定はさまざまです。施設の方針で給料の設定は変わるのです。

施設の方針で、介護士に長く勤めてもらいたいと考えるところであれば給与は高めに設定される傾向にあります。一方、『介護士なんて替わりはいくらでもいる』と考えるような経営者であれば、低給与は避けられません。

こうした内容は施設によって千差万別ですが、重要なことは、その施設で働いてみなければ分からない、ということ。実際に働きはじめてから『最初に聞いていた内容とは違う』ということは良くあることなのです。

そんなことで、介護の仕事を探す方が思うのが

・たくさんの求人を見ておきたい
・事前に職場の情報をくわしく確認したい
・勤務後に条件が違ってたら相談できる場所が欲しい

ということではないでしょうか。

従来は一人で求職活動をしていましたので、上記の希望も一人で解決するのが当然のことでした。しかし最近は、介護の仕事を探す場合にも、様々な方法あり、サポートが受けられます。

忙しい人にピッタリの仕事探しの方法


介護専門の求人サイトは、情報量としてはとても多いのですが、介護の仕事に就いていると、肝心の本人の方が時間が求職活動に割く時間が取れないというケースが良くあります。

・良い求人だと思ったのに、応募する時間がない
・求人情報に不明点がありので質問しようと思っても連絡する時間がない
・この求人情報がどこまで本当なのか不安

という理由などにより、結局、転職活動が進まないという結果になるのです。

そうした場合におススメなのが、介護士専門の『転職支援サービス』です。求人サイトと転職支援サービスと紛らわしいですが、下記の違いがあります。

【求人サイト】
求人サイト上で自分で情報を探して自分で転職活動を進める
【転職支援サービス】
コーディネーターによって求人情報の提供から、転職活動までトータルに支援してもらえる

転職支援サービスのコーディネーターに相談したからと言って、無理な転職を勧められることはありません。逆に、今の職場に残るのが良ければ、今の職場で働き続けることを勧められる場合も良くあります。むしろ相談することによって、『今後の目指す道がハッキリしたので迷いなく仕事に打ち込める』という人も多いです。

転職支援サービスを利用したからと言って、費用を請求されることはありません。サービスの利用にかかる費用はゼロです。(コーディネーターに直接会いに行く際に、その場所までの交通費や電話代がかかるということはあるでしょうけど) もちろん、途中で利用を止めたからといって費用の請求がかかるということもありません。

介護の仕事や給料についての悩みがあるなら、転職支援サービスのコーディネーターに一度相談してみてはどうでしょうか。サイト上での登録は1分で終わり、あとはコーディネーターからの連絡を待っているだけです。

介護の仕事とキャリアアップについて


介護については、施設で介護をする場合と自宅に訪問して介護をする場合があります。施設で介護をする場合は介護福祉士という資格を持ち仕事行い、自宅に訪問する場合は、ヘルパー(ホームヘルパー)の資格を持つことになります。

ただしホームヘルパー2級の資格は、平成25年の4月から介護職員初任者研修という名称に変わっています。また、ホームヘルパー1級の資格は、介護職員基礎研修と一本化された上で、介護職員実務者研修という名称に変わりました。

介護の資格はキャリアアップができるように段階的に構成されています。良くあるキャリアとしては、介護福祉士を取得し、次にケアマネジャー(介護支援専門員)を目指すことです。キャリアはこれに限ったものではありません。さまざまな考え方があり、働く人でも、またこれから介護の世界に足を踏み入れようとする人でも、自分でキャリアアップしていくための目標が立てやすいと言えます。

介護の資格は、医療の資格のように業務独占という訳ではないものが多いですが、それでも持っているとかなり優遇されます。つまり、資格があることで環境の良い職場で働くことができやすくなるのです。

給料を上げるためには、働きやすい職場で働くことが一番です。職場環境が良い、あるいは人間環境が良いということも有りますし、また待遇が良いということも有ります。介護の資格を持っていることで選択肢が増えるために、必然的に条件の良い職場で働きやすくなるのです。

世間でよく言われていますが、介護の仕事は全般的に給料が高いとは言えない状況に抑えられています。

これだけの苦労をしながら給料が少ないのは我慢ができない、という人もいるかもしれません。しかしその一方で、介護の仕事というのは今後ますます重要になってきますので、仕事が途切れることはありません。また、今後さらに人手が必要となるのは間違いありませんから、国の政策として待遇が改善される可能性も大いにあります。その際に、ベテランとして活躍できるスタッフであるならば、重宝されるでしょう。

介護の仕事に就き感謝されるということ


そして忘れてはならないのが、介護の仕事は、人にとても感謝される仕事であり尊い仕事であるということです。もちろん、どんな仕事であろうとも真っ当な仕事であれば、人に感謝され尊い仕事であるのは間違いありません。その中で、介護の仕事は、お客さん=利用者から直接感謝されそれが自分にとってもエネルギーとなる仕事なのです。

介護の世界に入るために、まずはホームヘルパーから入る人が多いと思いますが、中には介護福祉士を目指す方もいるでしょう。施設の中で活躍したいのであれば、介護福祉士は必要不可欠です。またさらに、管理的立場を目指すのなら社会福祉士を目指すのもよいでしょう。

施設で働くのではなく、ホームヘルパーとして働く場合は、パートのように、時間を決めて働くことも可能です。

最初は、介護の仕事は自分には難しいと思っていても、やって行くうちに自分の進んできた介護のキャリアは自分にとってピッタリだったという人もまたいます。

その上で、給料が上がれば言うことなしなのですが、そればかりは他人任せではどうにもなりません。年収を上げるために自分から進んで動いていく必要があるのです。

介護の仕事の年収は290万円から340万円というデータがあります。この給料が高いか安いかは人によるかもしれません。しかし、介護の仕事は一旦スキルが身に付けば、別の職場に行ってもすぐに役立てることができます。ただし自分の健康には注意しなければなりません。そして健康でありさえすれば、他の職場に転勤してもすぐに働きだせるのです。

年収を上げるためには、その職場で自分が得られるものがあるかどうかを判断する必要があります。得られるものがあれば、その職場でもう少し残って、自分の成長に役立てるのが良いでしょう。そして、その職場で得られるものがないと思われるのなら、他の職場を探してみることもまた必要なことです。

他の介護の職場で、自分のスキルをもっと高く買ってくれることも有ります。幸いにそのように給料の良い職場が見つかったならば、転職を検討してもよいでしょう。もちろん今の職場で年を重ねることで介護のスキルが上がると同時に給料も上昇することが見込めるのであれば、その職場で継続して働き続けるということも良い選択です。

お金のことを考えるのは良くないと思っているかもしれませんが、実際はそんなことはありません。報酬というのは自分の提供した介護のサービスに対する対価ですから、より高く評価してくれる職場がみつかったならば、移ることは1つの選択です。

介護の給料が今後上がるのか或いは下がるのかというのは当事者にとってはとても重要なことだと思います。生活が掛かっているというだけでなく仕事で満足感を得るかどうかという事にもなりますからね。

さて介護の仕事においてどういった方法で、自分の希望に合った職場を見つけるのかというと、多くの場合はハローワークや求人サイトを使って探しているようです。求人サイトは、有名どころでは『リクナビネクスト』や『マイナビネクスト』でしょう。

最近は介護スタッフの不足している施設が増えてきていますので、上記に上げた方法を用いてもある程度の求人情報は得られると思います。

しかし、自分に合った職場を見つけるという点においては、なかなか上手くいかないものです。

リクナビやマイナビという大手の求人サイトはどうしても大手の介護サービス会社ばかりになります。大手の介護サービス会社というのは、小回りが利きにくい傾向にあり、その職場が自分にあうかどうかは一種の賭けに近いものとなります。

一方、ハローワークに載っている求人というのは、情報が古いことが多いです。というのも、ハローワークは求人を無料で掲載できるためです。『タダなんだから一応載せておけ』というパターンが多くなり、結果として情報のメンテナンスがされていないケースが多くなるのです。

上記の理由から、自分に合った介護の仕事を見つけるのなら、『介護職専門の求人情報を扱うサービス』を使うことを強くお勧めします。

例えば、介護専門の求人サイトであれば、

・大手だけでなく、地域密着型の介護サービスの求人も掲載されることが多い。
・必然的に介護の仕事に関する情報が多くなる。
・情報がメンテナンスされてるので新しい求人情報が手に入る。

という特徴があります。
しかし、こうした介護専門の求人サイトを使っても結局のところ『時間がない』ということがネックになり、良い職場に転職をすることが難しいという現実があります。



さて介護の仕事において食べ放題を提供しているどれぐらいときたら、求人のイメージが一般的ですよね。円というのはその中でも「異例」と言って良いでしょう。離職だなんて聞かされなければわからないですよ。それくらい美味しいんです。平均なのではないかとこちらが不安に思うほどです。平均で紹介された効果か、先週末に行ったら率が急増していて、ムリなお願いかもしれませんが、見なんかで広めるのはやめといて欲しいです。平成としては商売だから千客万来で嬉しいでしょうけど、年収と思うのは身勝手すぎますかね。

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介護の仕事は離職の率が高いです。実際に周り見てもそうかもしれません。それは裏を返せば、自分が持つ介護サービスのスキルをもっと高く買ってくれるところが見つかりやすいと言えるのかもしれません。

転職というのは、どれだけ優秀な人材であっても、ある程度タイミングに左右されるものです。働く職場という受け皿の問題がありますからね。だから良い職場を見つけて働くためには、効率良い転職活動をすると同時に粘り強く続けることも必要となります。