介護の仕事と満足度について

介護の仕事は利用者からの反応をダイレクトに受けることになります。自分の行った支援がちょうどよかったのか、あるいはうまく行かなかったのかを、利用者の反応を見れば明確にわかるのです。そういった意味では、満足度を得やすい業務だと言えます。

しかし、利用者の要求や好み、または身体の状態は一人ひとり異なりますので、ある人に行った支援の方法が別の方には合わないということは良くあります。

その場合は、利用者から不満のある反応を受けることになります。その際に重要なのが自分自身の反応です。

「こんなに苦労をしているのに報われない」
「やっても感謝されない」

と思ってしまっては、不満だけが残ることになり、満足度の低い仕事となってしまいます。一方、

「もっと利用者に喜んでいただけるように工夫しよう」
「自分の動きをどう改善すれば、この方が楽に動けるのだろうか」

など改善思考で行動すれば、満足度の高い仕事となります。

介護の仕事の満足度が高くなるのか、低くなるのかは自分の考え方次第という部分が大きいのです。

もっとも、実際は職場の環境や雰囲気などの影響も絡んできますけどね。。。


介護の給料と仕事について先日友人と話を話をしたところ、その友人は介護の仕事が自分には向いているという事を言っていました。あとは給料が上がればさらに満足して働けるのですがね。

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